
“一对一”是烫手山芋还是香饽饽?无论是精锐教育还是京翰教育,都是以“一对一”起家并作为自己很重要的卖点。“一对一是个性化比较强的培训,满足个体的需求,市场空间也的确很大。但是由于人力成本比较高,场地成本也高,因此开展‘一对一’业务的机构,确实面临着盈利能力有限的问题。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示。
转基因作物品种也越来越丰富,转基因苜蓿、甜菜、木瓜、南瓜、茄子、马铃薯、苹果等均已上市。邓炳祥举例说,哥斯达黎加种植的转基因粉色菠萝不仅颜色诱人,而且无论光照是否充足味道都很甜;能够抗虫的转基因茄子受到了孟加拉国农民欢迎,该国2017年转基因茄子的种植面积较前一年增长242%。
新京报记者注意到,此前吉林市的落马官员中,有多人曾与刘培柱有工作交集。刘培柱在吉林市任职期间,徐建一和周化辰曾先后调任吉林市委书记。2015年,徐建一在中国第一汽车集团公司董事长任上落马。后因受贿罪被判处有期徒刑十一年六个月。周化辰后升至吉林省人大常委会副主任,于2016年退休。2018年6月,周化辰被查。
责任编辑:石秀珍 SF183近期,按照中央第七巡视组反馈意见整改落实部署要求,经市委批准,市纪委、市监委严肃查处了市政府侨务办公室(以下简称市政府侨办)存在的形式主义、官僚主义问题,现将有关情况通报如下。经查,市政府侨办形式主义、官僚主义严重,工作不严不实、敷衍塞责,在市委巡察期间,对巡察组边巡边改要求消极应付,从互联网上抄袭复制整改工作制度,多处内容严重脱离本单位实际;工作弄虚作假,未按规定组织开展领导干部谈心谈话,却编造虚假资料,应付党风廉政建设工作考核检查;机关内部管理不严,庸懒散、不作为问题突出,将职责范围内的工作服务外包,花费2000元委托律师事务所修订本部门“三定”方案,花费3800余元将档案整理工作交由企业办理,工作人员当“甩手掌柜”。另外,该单位还存在长期违规占用下属单位车辆,对财政资金监管失职失责等问题。
把握上市公司监管工作规律,首先要有辩证思维和底线思路,尊重规律,保持定力,统筹把握多元监管目标的内在统一。监管目标既然是多元的,目标之间难免存在矛盾,比如对于规范与发展的关系,就一直存在截然不同的看法。一些人认为,要促进上市公司发展,监管环境应该尽可能“友好”,小差小错可视作发展的代价;另一些人则主张,监管部门理应扮演铁面判官,严刑峻法方能震慑四方。面对监管目标之间的矛盾,现实的选择是寻找内在统一,其实放弃非此即彼的单向思维,不难找到规范与发展的公约数。监管部门督促企业合规经营,健全内控,有效治理,也是为了引导企业做优、做强、做持久,打造基业长青的百年老店,不断增强资本市场的微观主体活力。
“联想这个时候重新进入中国手机市场还是非常有挑战的,6月份我们用了一个非常极端的方式重新进入这个市场,但目前联想手机的需求量是超过预期的。”刘军在业绩沟通会上这样解释道。宣布All in AI以后的联想集团,近两年开始乐于展示手机之外业务的想象空间。而数据中心业务算是联想当下押宝的重点。