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虽然三色公司的历史就此结束，但雷军即将踏上新的征程。大学毕业后，他没有着急找工作，而是拎着包跑到了中关村。在一个计算机展览会上，雷军见到了仰慕已久的 WPS 创始人求伯君。他将一张只印了自己的名字和寻呼机号码的名片递给了求伯君，而当时求伯君递给雷军的名片上赫然印着‘香港金山副总裁’的名头，令雷军十分震撼。第二次会面，求伯君在北大南门的全聚德烤鸭店请雷军吃了一顿烤鸭，并在席间表达了希望他加盟金山的想法。

美元霸权形成的条件我们知道，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。货币首先作为价值尺度，衡量商品有没有价值、有多少价值，然后作为流通手段实现商品的价值。美元之所以能成为世界货币，就是因为全球的大宗商品几乎都以美元标价，而且全球每年70%的外贸都以美元结算。（2018年全球外汇调查结果显示，美元仍是全球外汇市场交易量最大的货币，占比84.9%。IMF9月数据显示，第二季美元在全球央行储备中的比重为62.3%）。

（三）抓两头、带中间，打造健康的行业生态证券基金行业机构众多、类型多样、情况各异，行业文化建设要抓到位、见实效，必须突出分类施策、分类指导，抓好典型示范和后进惩戒，带动行业生态的根本好转。证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为，充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。一是要抓典型、树标杆。要加大先进典型的评选、宣传，发挥榜样的力量，行业协会将在全行业组织评选优秀单位和优秀从业人员，让道德模范、行业楷模站出来、立起来，形成颇具含金量的行业文化荣誉称号，让获得荣誉称号的机构和人员在政策上受优待、精神上受尊重，形成人人争当先进、荣誉创造价值的氛围。二是要抓制度、立标准。要形成并推广行业最佳实践，在认真总结好经验好做法的基础上，提炼并固化成为可复制、可推广的文化建设模式，让行业机构在对标中找差距、补短板、明方向。三是要抓后进、严惩戒。要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用，严肃通报处理一批市场影响恶劣、严重损害行业形象的反面典型，让违法失信的公司和人员“曝曝光”“露露脸”，强化警示教育。通过两手抓、两手硬，促进形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好行业生态。

同时，与其他行业相比，证券基金行业周期性强，人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元。这就需要在文化建设中充分考虑行业特点，坚持问题导向，有的放矢。尤其要抓好三个关键环节：一是抓考核激励。行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制，更鲜明传导行业文化和价值追求，避免激励扭曲、行为失范。二是抓选人用人。文化建设是做人的工作，抓好文化建设，根本也在人。要树立科学的选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关，真正培养和锻炼一批道德操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才。三是抓职业操守。注重精神引领和文化引导，突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重，把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程，筑牢珍惜职业声誉、恪守职业道德的思想防线。

第二场中国队遇到了法国队，出场阵容依旧是薛飞、王楚钦和徐海东。薛飞发挥稳定以3比0（11比8、11比4、11比5）战胜法国队的波特兰德。王楚钦和法国队的罗兰德展开激战，在先丢两局的不利情况下王楚钦连扳三局实现翻盘，他以3比2（12比14、10比12、11比4、11比9、11比7）艰难取胜，中国队总比分2比0领先。徐海东第三场以11比4、11比4、11比5直落三局获胜，中国队以3比0击败法国队拿到小组赛两连胜排名小组第一。

CNBC报道截图据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，FAA23日称，目前没有对737Max进行重新认证并让飞机复飞的时间表。FAA代理局长丹尼尔·埃尔威尔（Daniel Elwel）当天说，我最不想做的事情就是为复飞设定一个日期。CNBC称，此前，FAA刚刚与世界各地的航空监管机构进行了为期一天的讨论。