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现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)曾这样定义企业的“使命”(mission statement)——它既是确定企业业务优先顺序、制定战略、拟定计划以及分配任务的基础,也是设计管理工作岗位和设计管理组织结构的起点。使命一旦确定,它不仅是一种为成功而制定的策略,更是一种近乎宗教般的信条,它将超越产品和市场的生命周期、超越技术突破、超越领导者个人的局限、超越世代的束缚,在员工中不断流传下去。

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此次美国组建“海湾护航联盟”无疑更提升了美伊关系的对抗性与危险性,这是美国现行对伊政策逻辑的必然结果,也反映了美国特朗普政府中东政策的内在困境。□邹志强(上海外国语大学中东研究所副研究员)责任编辑:张义凌三亚新建停车场建设充电基础设施车位比例不低于20%

责任编辑:贾兆恒实干兴业(人民论坛)人民日报 陈垂培干工作最忌做虚功、出虚招。但从前一段中央纪委公开曝光的案例看,“照搬照抄上级文件下发工作方案”“对解决群众反映强烈问题不担当不作为、消极应付”“对工作不抓落实、只当‘二传手’”等等,这类虚假落实现象仍然屡见不鲜、屡禁不止。

来源:成都公共频道《成都全接触》责任编辑:张义凌谁能想到,围绕该不该加班的风波刚刚平息,马云又抛出了669新论。在出席阿里巴巴集体婚礼时,马老师指出,阿里的男人们在生活中要完成669的硬指标,6天6次,还要“久”。在公开场合直接进入“飙车”的节奏,马云一席话,让人大跌眼镜。当然咯,应该看到,这段发言的背景是婚礼。在此类喜庆的场合中,开一些带有颜色的玩笑,国人大多能表示理解。何况,这一回马云老师的意思倒不是让员工拼命工作,而是希望他们也能重视家庭和生活。

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