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责任编辑：陈志杰文 |熊志对从NBA镀金归来的23岁年轻小将周琦来说，9月2日五棵松体育馆这一夜，注定会成为他职业生涯的一场梦魇——在当晚的男篮世界杯小组赛上，中国队以76比79的比分惜败波兰，被寄予厚望的周琦，因为堪称“灾难”般的表现，葬送了领先优势，也让大好局势反转，让中国队出线多了些不确定性。

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7、主办方享有本次征文活动事宜的解释权。>>查看公募20年更多精彩内容责任编辑：石秀珍 SF183来源：公司进化论赵毅波5月15日，长园集团发布公告，公司收到格力集团的要约收购报告书，格力集团拟斥资逾50亿收购长园集团20%股份。

责任编辑：张宁来源：e公司官微今天，第二届人类基因组编辑国际峰会在香港举行，香港特别行政区行政长官林郑月娥主礼会议。因基因编辑婴儿而引起巨大争议的科学家贺建奎尚未现身。e公司记者拨打贺建奎手机，显示已关机。峰会工作人员表示，贺建奎方面目前仍未取消有关议程，但目前并不确定他是否如期出席。

新兵与老将孰优孰劣的比较，或许将会一直持续下去，但在今年的行情中，市场给予坚决、果敢和风险偏好较高的资金的回报有目共睹，主动权益投资排行榜中的“新气”也较为明显。但是，这些投资新兵造就的“牛基”，如何在未来的市场行情中保护好并增厚收益，将是他们面临的一大考验。“如果后市出现调整，这些年轻的基金经理需要学会如何面对。毕竟，他们没有经历过市场完整的牛熊周期，而投资业绩的巨幅波动是行业从业人员的大忌之一，对其市场形象是会有影响的。”该基金评价机构人士表示。

这时，公司继续发展的瓶颈就不单单是业务方面的问题，如何把团队凝聚在一起，让不同背景的员工能够摆脱自身不利于公司发展的特性，同时抛开对彼此的成见，成为最迫切需要解决的问题。古田会议提出的“思想建党，政治建军”就为队伍的融合凝聚提供了一个很好的思路。通过在员工心中根植企业文化，使员工思想上与公司发展达到高度一致，通过规章制度的建立与执行，使员工快速摆脱自身不利于企业发展的习惯，如此一来，团队融合的问题便可迎刃而解。