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新京报总结发现,华谊兄弟在国内的项目多采用许可经营制,首次授权费用在1亿元左右,并持有少部分股份,通常为10%;也有部分采用合资经营(联合经营),比如海口观澜湖华谊冯小刚电影公社,持股比例超过30%,融创文旅与乐创文娱的合作方式也为合资经营;老牌的实景娱乐公司华强方特、华侨城等多采用自建投资模式,从建设到运营均独立完成,更加重资产,但自营的周边物业也可带来额外收益。

相比 2013-2015 年间互联网人身保险的高速增长,近三年来,传统人身险公司借助互联网渠道快速、低成本地接触海量客户,“线下”到“线上”转移的发展方式已进入瓶颈期。去年,人身险公司通过第三方渠道共实现规模保费991.9亿元,占互联网人身保险总规模保费的83.1%,同比减少5.8个百分点;通过自建官网实现规模保费201.3亿元,较去年同期增长31.2%,占互联网人身保险总规模保费的16.9%。

3月17日,顺灏股份(002565)在深交所互动易上表示,公司主要开展低温加热不燃烧烟具的研发和销售,不涉及烟液等内容物的生产,且低温加热不燃烧和雾化电子烟有明显区别。工业大麻板块业务以绿新生物为依托,开展围绕工业大麻全产业链布局,对于后续产业链的延伸,公司将继续寻求国内外对外投资、并购,产业链上下游整合和合作的机会。

《中国经营报》:实施事业部制给前海开源基金的发展带来了哪些影响?对于事业部制的尝试,公司有哪些收获,是否也会遇到一些问题或瓶颈?蔡颖:合伙人制度和股权激励,有利于吸引优秀人才、保持团队稳定、提升效率与创新能力。近年来,公司得以快速发展与我们的优秀人才是分不开的,而“股权合伙”“事业合伙”“事业部制”是推动公司长期可持续发展的三大激励机制,是留住人才的关键。

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